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青文新公文〔2017〕18号 青海省文化和新闻出版厅 关于印发2017年青海省基层文化队伍 培训绩效管理工作方案的通知

来源:    发布时间: 2017-06-02 14:20    编辑: 熊晓燕

各市(州)文化局,省文化馆、图书馆:

  现将《2017年青海省基层文化队伍培训绩效管理工作方案》印发给你们,请遵照执行。请按照方案要求填写相关表格(电子版请在青海公共文化处QQ群(76276000)下载)并报送省文化新闻出版厅公共文化处。

  联系人:王彩云

  联系电话:0971-8211790

  电子邮箱:whtwhc@163.com

  特此通知。

  青海省文化和新闻出版厅

  2017年5月15日

  2017年青海省基层文化队伍培训绩效管理工作方案

  为贯彻落实省委、省政府《关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》,创新全省基层文化队伍培训管理模式,强化分级负责、分级管理的管理原则,进一步推动各地基层文化队伍培训工作,特制定本方案。

  一、工作目标和主要措施

  (一)工作目标

  运用现代绩效管理理念和方法,委托第三方评价机构,建立全省基层文化队伍培训工作绩效管理机制,提升全省基层文化队伍培训工作管理水平,推动各市(州)培训工作,实现全员培训目标。充分发挥绩效管理导向和激励约束作用,不断加强公共文化服务人才队伍建设,为加快构建现代公共文化服务体系提供人才保障。

  (二)主要措施

  1.明确绩效目标,强化目标管理。各市(州)文化局明确本地“十三五”时期基层文化队伍培训总体绩效目标,实现全员培训,做到专职队伍培训精细化、业余队伍培训规模化,并按年度进行分解,围绕绩效目标设计和推进培训工作,督促和检查目标完成情况。

  2.建立工作台账,强化过程管理。各市(州)文化局年初制定年度培训工作计划,每次培训后及时整理资料更新台账,年中报送进展情况,年底报送完成情况,做到“年初建账、年中查账、年底算账”,将过程管理作为重要环节。

  3.开展绩效评价,注重实际效果。各市(州)文化局要以认真负责的态度和求真务实的精神,按要求及时报送各种资料、数据、做到客观真实。文化部公共文化司委托第三方评价机构对各市(州)基层文化队伍培训工作进行梳理分析和绩效评价,确保培训任务保质保量完成。

  二、管理对象

  各市(州)文化局,省文化馆、图书馆

  三、工作安排和时间进度

  1.各市(州)文化局根据《青海省文化和新闻出版厅关于印发〈2017年青海省基层文化队伍培训工作计划〉的通知》要求,制定本市(州)2017年基层文化队伍培训计划,并填报2017年全市(州)基层文化队伍培训绩效目标表(见附件1),于2017年5月22日前报送。

  2.各市(州)文化局按照工作计划扎实推进本市(州)基层文化队伍培训工作,并于2017年7月3日前报送2017年上半年全市(州)基层文化队伍培训绩效统计表(见附件2)。

  3.各市(州)文化局认真总结全年基层文化队伍培训工作,填报2017年全市(州)基层文化队伍培训绩效统计表(见附件3)和全年培训工作总结,于2017年12月5日前报送。

  4.省图书馆、文化馆将统一组织的2017年省级基层文化队伍集中培训班次记录表(见附件4),及相关佐证材料(包括但不限于培训方案、通知文件、课程表、学员名单、课堂图片、新闻报道等),和全年培训工作总结,于2017年12月5日前报送。

  5.省文化新闻出版厅将会同第三方评价机构对2017年各市(州)基层文化队伍培训工作进行跟踪调查,深入调研,不断完善绩效管理工作。

  四、结果运用

  省文化新闻出版厅对各市(州)基层文化队伍培训工作开展情况进行通报,对培训工作成绩突出的单位提出表扬,鼓励先进,鞭策后进。

  附件:1. 2017年全市(州)基层文化队伍培训绩效目标表

             2. 2017年上半年全市(州)基层文化队伍培训绩效统计表

             3. 2017年全市(州)基层文化队伍培训绩效统计表

             4. 2017年省级基层文化队伍集中培训班次记录表